Westfriesgasthuis

N’ayez plus peur de modifier vos méthodes de travail. Tout comme l’indique Theo Karsten, Responsable de la Coordination des soins et du lieu de travail : ‘Les services qui ne font pas partie du projet nous envient.

Défis pour l’hôpital Westfries

  • Améliorer la gestion des Ressources Humaines et des compétences sur le terrain
  • Dispenser plus de soins en réduisant la charge salariale
  • L’hôpital avait donc besoin d’une solution lui permettant de réduire ses dépenses tout en préservant la qualité des soins apportés"
Optimiser le fonctionnement de l’hôpital Westfries

La société ORTEC et la société Performation ont collaboré afin de créer la solution Flexcure Dashboard. Elle permet à la fois de gérer le personnel hospitalier et l’occupation des lits de l’établissement sur un délai de 10 jours. L’hôpital Westfries s’est tourné vers la solution Workforce Scheduling afin d’avoir la meilleure visibilité possible sur les tâches effectuées par le personnel.

La solution

  • ORTEC Workforce Scheduling en combinaizon avec Flexcure Dashboard

Les résultats

  • A réduit la charge salariale, équivalant à 35 ETP par an
  • A réorganisé le personnel, avec une réduction de 14%
  • Peut mieux assurer l’emploi des intérimaires (Flexbureau)
  • Permet de maintenir l’efficacité du personnel en cas la demande de soins augmente
  • Peut directement coordonner la demande de soins avec le personnel disponible
Une autre étape que nous avons effectuée avec ORTEC Workforce Scheduling : l’introduction du module ORTEC Flexpool. Ce module permet d’assurer l’emploi des intérimaires au Flexbureau.’
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