ORTEC Personeelsplanning optimaliseren voor meer medewerkerstevredenheid

Werkvolume en medewerkers in balans

Waarom personeelsplanning afstemmen op pieken en dalen in het werkvolume? 


Medewerkers gericht inzetten in functie van het uit te voeren werk komt tegemoet aan de vraag naar een grotere productiviteit en meer klantentenvredenheid. Pieken en dalen in het werkvolume bepalen wanneer, waar en hoeveel medewerkers met welke vaardigheden er nodig zijn. In combinatie met medewerkersinspraak in het dienstrooster verlaagt ook de werkdruk voor de medewerkers. Het resultaat is duurzaamheid voor het bedrijf, zijn omgeving en de mens. 
De personeelsplanning afstemmen op de wisselende vraag naar arbeid op de werkvloer is een complex planningsvraagstuk. Dat komt door de dynamiek, de hoeveelheid aan informatie en het bewaken van de doelstellingen. Verhoging van de productiviteit houdt in dat eigen medewerkers optimaal gepland worden. Dan pas worden de openstaande diensten vrijgegeven voor het inhuren van externe medewerkers. Gebruik maken van geavanceerde planningssystemen zijn aangewezen om de gewenste resultaten te realiseren.

Wat kan ORTEC bieden omtrent personeelsplanning afgestemd op het volume aan werk? 


ORTEC heeft uitgebreide kennis en ervaring in geavanceerde oplossingen voor personeelsplanning. Voor uiteenlopende sectoren is ORTEC dé gesprekspartner. Steeds wordt de unieke situatie bekeken. Het resultaat is de meest geschikte oplossing voor het realiseren van optimale resultaten.
 

Ontdek hoe onze klanten productiviteit en klantentevredenheid verhogen met ORTEC

KATOEN NATIE

Leer wat Kantoen Natie heeft gedaan om beter in te spelen op de pieken en dalen.