News ORTEC

01 mei 2018 | Zoetermeer (NL)

ORTEC en Carapax IT bundelen krachten op het gebied van social return

ORTEC en Carapax IT hebben de krachten gebundeld om samen aan de slag te gaan de ongelijkheid in kansen voor autistische hoogopgeleide ICT-ers terug te dringen en hen een eerlijke kans te geven op de arbeidsmarkt. ORTEC heeft hiertoe een samenwerkingsverband gesloten met Carapax IT: een ICT-onderneming gespecialiseerd in sociale terugkeer van autistische mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Als maatschappelijk betrokken bedrijf is ORTEC altijd op zoek naar kansen om een sociale bijdrage aan de samenleving te kunnen leveren. Vorig jaar besloot ORTEC daarom een samenwerking aan te gaan met Carapax en een aantal hoogopgeleide autistische IT-specialisten, die vaak moeite hebben met een normale wervingsprocedure, uit te nodigen om voor hen te komen werken. Ruim 72% van de mensen uit deze doelgroep komen, ondanks hun goede vooropleiding, niet aan het werk.

Carapax IT is juist daarom drie jaar geleden gestart om ook deze doelgroep een eerlijke kans te gunnen op de arbeidsmarkt. Het bedrijf onderscheidt zich van andere IT-bedrijven omdat zij als Social Enterprise opdrachten uit laten voeren door, veelal hoogbegaafde, IT-specialisten met autisme op HBO, WO en PhD niveau. Momenteel hebben zij ruim 40 specialisten met autisme in dienst.

ORTEC is vorig jaar gestart met drie Carapax specialisten en momenteel ondersteunen zes Carapax collega’s het Development team van ORTEC, waarvan drie op basis van een vast contract en drie op projectbasis. Zij houden zich onder andere bezig met het wekelijks testen van diverse patches en het uitvoeren van development werkzaamheden in C# en Angular.
 
Verder werkt het team aan de ontwikkeling van een volledig nieuwe tool en een tweetal andere projecten waaronder een Delphi upgrade. De Carapax specialisten zijn vertrouwd met de Delphi ontwikkelomgeving en zijn niet terughoudend om hiermee te werken. Zij werken vanuit het Carapax Competence Center in Gouda, maar hebben nauw contact met de ORTEC collega’s uit het Development Team en worden dan ook echt gezien als onderdeel van het ORTEC team. 

Michael van Duijn, CEO ORTEC: ‘ORTEC is altijd op zoek naar hoog gekwalificeerde werknemers die een sterke achtergrond hebben in wiskundige optimalisatie. Onze ervaringen met de Carapax-specialisten zijn zeer positief. De collega’s zijn zeer bekwaam en gemotiveerd, hebben een goed oog voor detail en werken heel accuraat. Daarnaast denken zij pro-actief met ons mee en stellen regelmatig verbeterpunten voor om onze oplossingen nog verder te optimaliseren. 

Juist dat zijn eigenschappen die wij belangrijk vinden en waarom de Carapax collega’s zo goed in ons team passen. Dat we hiermee ook een bijdrage kunnen leveren aan de arbeidsparticipatie van bekwame maar autistische collega’s is natuurlijk mooi meegenomen. Wij willen andere bedrijven graag laten zien welke mogelijkheden er ook voor hun bedrijf zijn om deze mensen een kans te gunnen.’

Addy van Borst en Ronald van Vliet, directie Carapax: ‘Wij zijn drie jaar geleden onze onderneming gestart omdat wij het gat willen dichten tussen mensen met autisme en hun afstand tot de arbeidsmarkt. We zijn dan ook blij met een partij als ORTEC die de capaciteiten van onze mensen op waarde schat en hen in wil zetten bij de (door)ontwikkeling van kwalitatief hoogstaande wiskundige optimalisatie oplossingen. 

Onze medewerkers blijven enthousiast bij repetitieve werkzaamheden, iets wat de ORTEC collega’s in staat stelt zich te focussen op nieuwe ontwikkelingen en ook een van de redenen waarom zij deze taken graag overdragen. Op deze manier geeft ORTEC op een natuurlijke wijze invulling aan arbeidsparticipatie (social return) zonder in te leveren op de kwaliteit.’ 

Alles bij elkaar een win-win-win situatie voor zowel ORTEC als Carapax IT en we hopen deze collega’s in de toekomst voor meer projecten in kunnen gaan zetten. Samen werken we op deze manier aan het dichten van het gat in de markt en in de maatschappij.

--------------------------------------

Carapax IT
Carapax IT is drie jaar geleden gestart en onderscheidt zich van andere IT-bedrijven omdat zij als Social Enterprise opdrachten uit laten voeren door, veelal hoogbegaafde, IT-specialisten met autisme op HBO/WO/PhD niveau. Momenteel hebben zij ruim 40 specialisten met autisme in dienst. Aangestuurd door projectmanagers zonder autisme werken zij vanuit twee Competence Centers in Gouda en Eindhoven. Het bedrijf werd in 2018 uitgeroepen tot winnaar van de MKB ondernemersprijs Midden-Holland 2018. 
www.carapaxit.nl