ORTEC dla Pracowników stacjonarnych

W sektorze usług wszystko toczy się wokół zadowolonych gości i klientów. Dodatkowo, ważne jest, żeby pracownicy czuli się komfortowo na swoich stanowiskach i mogli w pełni wykorzystywać swoje umiejętności. Jak znaleźć równowagę pomiędzy oferowaniem optymalnej jakości usług i motywacją pracowników a presją generowania przychodów i ograniczania kosztów? Rozwiązania branżowe dla pracowników stacjonarnych pomagają w sporządzaniu optymalnych i elastycznych harmonogramów, uwzględniając czynniki takie jak zmieniająca się dostępność personelu, indywidulane kompetencje i różnice w kontraktach/zbiorowych układach pracy.

Niektórzy z naszych klientów

  • Bobbejaanland
  • g4s
  • Haven van Antwerpen

Korzyści

  • Bardziej precyzyjne prognozy i budżety dla zmieniających się potrzeb zatrudnienia
  • Natychmiastowe poprawki harmonogramu dzięki kontroli budżetu i wydatków
  • Większa elastyczność dostosowywania się do preferencji pracowników 
  • Przestrzeganie zbiorowych układów pracy, przepisów prawnych dotyczących godzin pracy i innych regulacji
  • Dokładny, całościowy proces administracyjny

Przejęcie kontroli

  • Znalezienie odpowiedniego balansu pomiędzy kosztami i poziomami usług
  • Radzenie sobie z zapotrzebowaniem na personel w okresach szczytowych i poza sezonem
  • Najlepsze wykorzystanie personelu
  • Zgodność z wszystkimi zasadami i regulacjami, poziomami świadczenia usług i kwalifikacjami pracowników
  • Zarządzanie rosnącym obciążeniem pracą administracyjną
Dodatkową korzyścią ze współpracy z ORTEC jest fakt, że zmniejszamy bezpośrednie koszty personelu o ponad 25%, a ponadto mniej kosztuje nas administracja personalna. Można to porównać do kosztów połowy etatu”
Van Gogh Museum

Pracownicy stacjonarni - Biblioteka

Optymalizuj swój świat

Jak ORTEC może pomóc zaoszczędzić na kosztach i zwiększyć zyski.