Begleiten Sie uns
Dein Beitrag
Als künftiges Mitglied des ORTEC-Teams in Deutschland arbeitest du eng mit unseren (potenziellen) Kunden zusammen, um deren tägliche Geschäftsprozesse, operative Herausforderungen und Ziele zu verstehen. Gemeinsam mit Vertrieb, Solution Architekten und den Projekt-Teams analysierst du Anforderungen, qualifizierst Use Cases und entwickelst passgenaue Lösungskonzepte rund um die Optimierungssoftware von ORTEC. Da jede Organisation einzigartige Rahmenbedingungen mitbringt, bereitest du individuelle Demos, Präsentationen und Angebote vor – von der ersten Bedarfsklärung bis zur Entscheidung. Dabei begleitest du potentielle Kunden professionell durch den Presales-Prozess und sorgst für eine strukturierte Übergabe an die Projektteams.
Dein Ziel ist es, den Mehrwert unserer Lösungen klar und überzeugend darzustellen – fachlich fundiert, praxisnah und mit Blick auf messbare Ergebnisse. Durch saubere Qualifizierung, klare Scope-Definition, dein Verständnis für den Alltag im Gesundheitswesen und eine starke Value Proposition schaffst du die Basis für erfolgreiche Projekte und hohe Kundenzufriedenheit. So leistest du einen direkten Beitrag zum Wachstum von ORTEC in Deutschland und unterstützt zugleich nachhaltige Verbesserungen für Mitarbeitende, Kunden und die Umwelt.
Deine Aufgaben
Unterstützung des Vertriebsteams im Presales – von der ersten Bedarfsanalyse bis hin zur finalen Angebotsphase
Durchführung von Discovery-Calls und Workshops zur Qualifizierung von Use Cases, Prozessen und Anforderungen (remote und vor Ort)
Zusammenarbeit mit Entscheidern, Fachbereichen und IT, um Ziele, Risiken und Erfolgskriterien zu verstehen
Beratung zu Best Practices und Erarbeitung einer überzeugenden Value Proposition inkl. Business Case/ROI-Argumentation
Vorbereitung und Durchführung von Produkt-Demos sowie Unterstützung von Proof-of-Concepts
Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Antworten auf Ausschreibungen (RFP/RFQ) sowie strukturierte Übergabe an die Projektteams
Einbringen von Markt- und Kundenfeedback (inkl. Wettbewerbs-Insights) zur Weiterentwicklung unserer Lösungen und Go-to-Market-Strategie
Unterstützung der Projektteams während der Umsetzung von Proof-of-Concepts und bei der langfristigen Begleitung von Kunden
Abhängig von den Vorkenntnissen unterstützt du teilweise bei Implementierungsprojekten. So lernst du unsere Lösungen und Kunden aus der Praxis kennen und kannst Interessenten und Kunden fundiert beraten.
Dein Profil
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und daran, echten Mehrwert zu schaffen
Erfahrungen über die Herausforderungen, Möglichkeiten und Chancen im deutschen Gesundheitswesen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen. Beispielsweise ein abgeschlossener Bachelor- oder Masterstudiengang in den Bereichen IT, Mathematik oder Logistik; alternativ ein Abschluss im Gesundheitswesen in Verbindung mit Erfahrung in der Projektarbeit, der Prozessanalyse und/oder im Umgang mit IT-Anwendungen
Begeisterung für IT und dem Mehrwert, den diese schaffen kann
Teamplayer mit der Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld effektiv zusammenzuarbeiten
Kreative und engagierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Ideen einzubringen und innovative Lösungen zu gestalten
Idealerweise wohnst du im Westen Deutschlands; die Region Bremen ist von Vorteil. Du arbeitest hybrid von zu Hause, an einem unserer Standorte und bei Interessenten oder Kunden vor Ort. Reisebereitschaft ist daher erforderlich. Insbesondere in den ersten Monaten bis zum ersten Jahr erwarten wir, dass du regelmäßig mehrere Tage pro Monat im Büro verbringst, um deine Kolleg*innen kennenzulernen und dich mit unseren Lösungen und Prozessen vertraut zu machen.
Deutsch ist Ihre Muttersprache, und Sie verfügen über ausreichende Englischkenntnisse für den beruflichen Alltag.
Was wir bieten
Gehaltsspanne: 4.850 € bis 9.500 € brutto pro Monat, abhängig von den Ergebnissen des Auswahlverfahrens. Wir suchen talentierte Fachkräfte aller Erfahrungsstufen, von Junior- und Medior bis hin zu Senior Consultants. Abhängig von Ihrem beruflichen Hintergrund und Ihrer Expertise erhalten Sie ein passendes Maß an Verantwortung, Unterstützung durch Mentoring sowie Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere bei ORTEC weiter auszubauen
Ein einladendes, inklusives und informelles Arbeitsumfeld mit ausgewogener Work-Life-Balance
Attraktive Vergütung mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt, betrieblicher Altersvorsorge, erfolgsorientiertem Bonusprogramm und weiteren Benefits
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Kontinuierliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen
Die Möglichkeit, mit nationalen und internationalen Kunden an der Schnittstelle von IT, angewandter Mathematik und der Gesundheitsbranche zu arbeiten
Regelmäßige Firmenevents und vielfältige Angebote zum Austausch mit Kolleg*innen
Bei ORTEC steht deine Weiterentwicklung im Mittelpunkt: Du profitierst von speziell auf dich zugeschnittenen Trainings und Seminaren und sammelst praktische Erfahrung mit namhaften Unternehmen weltweit. Unsere flachen Hierarchien fördern offene Kommunikation, Zusammenarbeit und eine positive, informelle Atmosphäre an unseren über 20 Standorten weltweit.
Über ORTEC
ORTEC ist ein weltweit führender Anbieter von Optimierungssoftware, Advanced Analytics und Beratungsdienstleistungen. Seit über 45 Jahren unterstützen wir mehr als 1.200 führende Unternehmen bei der Optimierung ihrer Lieferketten – mit Lösungen für Flottenplanung, Disposition, Personaleinsatzplanung und Analytik. Unsere Mission: Unternehmen effizienter, planbarer und wirkungsvoller zu machen, indem wir Komplexität in benutzerfreundliche Lösungen transformieren.
Unser Team aus mehr als 1.000 Fachkräften ist in den Niederlanden, Belgien, Dänemark, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Rumänien, Italien, Polen, den USA, Australien und Brasilien vertreten – davon über 100 Kolleg*innen in Bremen, Osnabrück und Heidelberg.
Vielfalt & Inklusion
ORTEC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur einsetzt. Wir treffen alle Personalentscheidungen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Nationalität, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Vielfalt und Inklusion betrachten wir als zentrale Erfolgsfaktoren.
Bewerbungsprozess
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