Werden Sie Teil unseres Teams!
Stellenbeschreibung
Möchten Sie einen Beitrag zu einer besseren Welt leisten? Möchten Sie Unternehmen dabei unterstützen, ihren Personaleinsatz zu optimieren, ihre Effizienz zu steigern und das Engagement ihrer Beschäftigten zu fördern? Möchten Sie Ihren Freundinnen und Freunden erzählen, dass Sie bei einem Unternehmen arbeiten, das seinen ökologischen Fußabdruck verringern möchte? Dann sind Sie genau die richtige Person für unser Team!
Bei ORTEC entwickeln wir verschiedene Produkte, um Unternehmen bei ihren Planungsherausforderungen zu unterstützen. Die wichtigsten Bereiche, in denen ORTEC diese Produkte einsetzt, sind Routenplanung und Disposition sowie die Dienstplanerstellung.
Im Geschäftsbereich Personalmanagement haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unsere bewährten Lösungen durch die Möglichkeiten der Cloud weiter zu verbessern. Mehrere Softwareentwicklungsteams arbeiten derzeit an der Migration und der Entwicklung cloud-nativer Lösungen – und genau hierfür benötigen wir einen motivierten und engagierten Frontend-Softwareentwickler.
Sie werden Teil eines unserer internationalen, funktionsübergreifenden Teams sein, von denen sich jedes auf einen Teilbereich unserer Lösungen konzentriert. Wir setzen auf Scrum- und Kanban-Methoden und fördern so eine enge Zusammenarbeit im Team. Jedes Team verfügt über klar definierte Rollen, etwa Scrum Master und Product Owner, wodurch eine klare Arbeitsweise gewährleistet ist. Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt im Team und organisieren regelmäßig sowohl Team- als auch Abteilungsveranstaltungen, um den Zusammenhalt aller Beschäftigten zu fördern.
Unsere Cloud-nativen Lösungen werden auf Microsoft Azure gehostet und sind in C# und Angular programmiert. Die Leistungsfähigkeit ist bei unseren Anwendungen von entscheidender Bedeutung. Aus diesem Grund setzen wir Angular ein und legen dabei besonderen Wert auf den effektiven Einsatz von RxJS, um reaktive und wartungsfreundliche Anwendungen zu entwickeln. Dies wird häufig mit WebSockets kombiniert, um Daten in Echtzeit zu aktualisieren und so sicherzustellen, dass unsere Anwendungen stets die aktuellsten Daten anzeigen. Eine interne Bibliothek mit Styling-Elementen, Komponenten und Hilfsfunktionen unterstützt Entwickler dabei, schnell und einheitlich moderne Frontends zu erstellen.
Was Sie mitbringen
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript und RxJS und sind mit der Arbeit an modernen Angular-Anwendungen vertraut. Sie wissen, wie man übersichtlichen, wartungsfreundlichen Angular-Code schreibt, und beachten bewährte Verfahren zur Leistungsoptimierung.
Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit RxJS-Flows, einschließlich der Kombination und Transformation von Observables. Sie kennen die Unterschiede zwischen den gängigen Subjects und wissen, wann diese anzuwenden sind. Sie sind bestrebt, Ihre Programmierkenntnisse unter Anleitung des Teams zu vertiefen.
Anforderungen
rund 2 Jahre einschlägige Erfahrung mit HTML, CSS, TypeScript, Angular und RxJS
Kenntnisse im Umgang mit CI/CD-Pipelines und Git (oder anderen Versionsverwaltungssystemen)
Erfahrung im Umgang mit REST-APIs
sicheres Aufschlüsseln und Lösen mäßig komplexer Frontend-Aufgaben
Neugier, Kreativität und voller Begeisterung für die Weitergabe Ihrer Ideen und Ihres Fachwissens
Englisch fließend in Wort und Schrift
Bachelor- oder Master-Abschluss in Informatik oder vergleichbare Berufserfahrung
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Pflege von Angular-Frontend-Funktionen für Cloud-native Anwendungen
Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklern und Product Ownern in funktionsübergreifenden Teams
Arbeit mit RxJS und Echtzeitdaten (z. B. WebSockets) in leistungskritischen Szenarien
Beitrag zu Code-Reviews und zur kontinuierlichen Verbesserung von Frontend-Praktiken
Unser Angebot
offene, freundliche und lebensfrohe Unternehmenskultur
unbefristeter Arbeitsvertrag als Zeichen unserer Wertschätzung
Gehaltsspanne (2865 € bis 3500 € brutto monatlich), abhängig von den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs
freiwillige Leistungen (zusätzliche freie Tage, Krankenversicherung usw.)
jährliche Gehaltserhöhung auf Grundlage der Leistung
Jahresbonus, der an die Unternehmensziele gekoppelt ist
Fortbildungsprogramme und -kurse
gemütliches Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen
hybrides Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Effektivität und Wohlbefinden fördert
Was Sie erwartet
Wir unterstützen Sie dabei, in Ihrem Fachgebiet erfolgreich zu sein. Wir bieten Entwicklungsprogramme an, die auf Ihre individuellen Bedürfnisse und beruflichen Anforderungen zugeschnitten sind, einschließlich der Möglichkeit, an Kursen und Seminaren teilzunehmen. Wir ermöglichen Ihnen, anspruchsvolle, praxisnahe Erfahrung zu sammeln und auf Wunsch im Ausland zu arbeiten. Wir arbeiten mit einer flachen Organisationsstruktur, die kurze Kommunikationswege gewährleistet. Die Atmosphäre ist offen, informell, von Zusammenarbeit geprägt und positiv. Wir beschäftigen über 900 Personen in den Niederlanden (Hauptsitz), Belgien, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Rumänien, Italien, den USA, Australien, Brasilien, Polen, Dänemark und Singapur.
Bitte sehen Sie von Akquise-Anfragen ab.