Logistieke organisaties, zoals retailbedrijven, groothandels of logistiek dienstverleners, hebben te maken met een tekort aan goede logistieke medewerkers. Niet alleen de zoektocht naar goede vaste medewerkers, maar ook het inhuren van goed gekwalificeerde uitzendkrachten blijft een grote uitdaging, die door dehuidige situatie alleen nog maar groter zijn geworden. De vraag is niet alleen hoe wordt de instroom van goed personeel verbeterd, maar vooral ook hoe worden de bestaande werknemers aan uw organisatie gebonden? Het antwoord is makkelijk gegeven, maar kan complex zijn om te organiseren, namelijk: verhoog uw medewerkersbetrokkenheid.

Er staan een aantal elementen centraal tijdens dit webinar. Waarom zou elke logistieke organisatie moeten streven naar een hogere betrokkenheid van werknemers? Met andere woorden: wat zijn de hiervan de concrete voordelen? Daarnaast zoomen we in op welke acties een bedrijf kan ondernemen om Employee Engagement steeds beter/verder te realiseren. Hoe kan je Employee Engagement koppelen aan een hogere efficiëntie binnen de bedrijfsprocessen? Dit zijn een aantal vragen die tijdens het webinar worden behandeld.

Waarom is dit webinar interessant?

• De voordelen van Employee Engagement worden duidelijk (zoals betere concurrentiepositie voor arbeidskrachten t.o.v. uitzendbureaus, minder verzuim en hogere tevredenheid onder werknemers)
• Hoe je via 3 wegen hogere medewerkersbetrokkenheid kan realiseren: 1. beschikbaarheden doorgeven, 2. dienstruilen & dienstbieden & 3. zelfroosteren
• Pratkijkvoorbeelden over hoe organisaties dit hebben bewerkstelligt

Meld je aan voor het webinar en start (of ga verder) met het optimaliseren van de betrokkenheid van uw arbeidskrachten.

Voor wie: Het webinar is voor managers en directie in Operations en HR van Logistieke organisaties.