Von der einseitigen Dienstplanerstellung zur gemeinsamen Planung
Die Dienstplanerstellung funktioniert am besten, wenn die Beschäftigten in den Prozess eingebunden sind. Die Employee Experience-Apps bieten den Beschäftigten eine strukturierte Möglichkeit, auf Dienstpläne zuzugreifen und ihre Verfügbarkeit, Präferenzen sowie Schichtwünsche anzugeben.
Dies verschafft Planern und Teamleitern den nötigen Überblick, um Anfragen, Genehmigungen und Dienstplanänderungen einheitlich zu verwalten. Das Ergebnis ist ein Planungsprozess, der für alle Beteiligten transparenter und für Ihr Team effizienter ist.
NACHWEISBARE ERGEBNISSE
Bessere Dienstpläne, bessere Ergebnisse
weniger Zeitaufwand für die Dienstplanerstellung
Automatisieren Sie repetitive Aufgaben bei der Erstellung und Änderung von Dienstplänen.
weniger geplante Arbeitsstunden
Reduzieren Sie die Gesamtzahl der geplanten Stunden durch eine effizientere Planung um 3–5 %.
weniger Überstundenkosten
Senken Sie die Überstundenkosten um bis zu 10 %, indem Sie präzisere Basisdienstpläne erstellen.
VORTEILE
Eine gemeinschaftlichere Erstellung des Dienstplans
Eine gemeinschaftlichere Erstellung des Dienstplans sollte nicht zu zusätzlicher Komplexität führen. Unsere Employee Experience-App bietet den Beschäftigten eine strukturierte Möglichkeit, sich einzubringen, während die Planer die Kontrolle über den endgültigen Dienstplan behalten.
Verbesserung der Dienstplan-Transparenz
Bieten Sie Ihren Beschäftigten einen klaren Überblick über Dienstpläne, Anfragen und Änderungen. Dies verringert Unsicherheiten und sorgt dafür, dass alle Beteiligten über dieselben Dienstplaninformationen auf dem Laufenden sind, was das Engagement der Beschäftigten fördert.
Effizientere Bearbeitung von Anfragen
Verwalten Sie Verfügbarkeit, Präferenzen und Schichtanfragen im Rahmen eines strukturierten Prozesses. Dies reduziert sowohl die hin- und hergehende Kommunikation als auch den manuelle Koordinationsaufwand, die beide den Planungsprozess verlangsamen.
Ermöglichung einer echten Mitarbeiterbeteiligung
Ermöglichen Sie es den Beschäftigten, sich auf einheitliche Weise an Entscheidungen zur Dienstplanerstellung zu beteiligen. Dies führt zu Dienstplänen, die die Präferenzen der Belegschaft, die Personalausstattung und die betriebliche Notwendigkeit besser miteinander in Einklang bringen.
WIE ES FUNKTIONIERT
Eine bessere Mitarbeitererfahrung
Mitarbeiter-Self-Service
Bieten Sie Ihren Beschäftigten einen klaren Überblick über die Dienstpläne sowie eine einheitliche Möglichkeit, ihre Verfügbarkeit, Präferenzen und Schichtwünsche bekannt zu geben. Die Planer können diese Meldungen im Rahmen des Dienstplanerstellungsprozesses an einem zentralen Ort entgegennehmen und verwalten, wodurch der Austausch zwischen Beschäftigten und Planungsteams effizient und bewältigbar bleibt.
Machen Sie den nächsten Schritt
Erleben Sie unsere Software im Einsatz
Ganz gleich, ob Sie verschiedene Optionen prüfen, vor einer konkreten Herausforderung stehen oder einfach nur die Software im Einsatz erleben möchten – wir helfen Ihnen gerne dabei, die nächsten Schritte zu erkunden.
