Gestion de la main d’œuvre dans le secteur de la santé

Dans le cadre des soins de santé, il faut aussi accorder de l'attention aux professionnels de la santé eux-mêmes. Quelle est la meilleure façon de créer un cadre de travail agréable et d'encourager l'autogestion et l'implication ? Une répartition efficace du personnel peut y contribuer, mais il s'agit d'un problème très complexe. Une bonne planification des horaires inclut planning cyclique, planning des postes de travail et équipes flexibles, tout en tenant compte des souhaits des employés. Une solution intelligente comprend l'auto-apprentissage, tient compte de différents objectifs et permet également de vérifier les principaux indicateurs de performance. Avec les solutions ORTEC Employee Self-service et ORTEC Flex Pool, vous pouvez gérer la capacité du personnel flexible et permettre aux employés d'accéder à leur planning des horaires de travail et de demander des modifications. Les mathématiques appliquées peuvent ainsi contribuer à obtenir de meilleurs résultats pour les divers intervenants du secteur de la santé. ORTEC Communications vous offre de nouvelles possibilités pour communiquer efficacement avec vos employés à l'aide de l'intranet ou d'une application mobile.