ORTEC biedt meerdere cloud services voor route optimalisatie. Dit kan van eenvoudig tot complex. Het begint met zo min mogelijk kilometers op volgorde leggen van de stops in één rit tot het maken van een volledige planning voor alle opdrachten en monteurs. Echter wat zijn de consequenties voor deze plannen van kleine wijzigingen door bijv handmatig ingrijpen van de planner? Of een monteur die meer tijd nodig heeft voor een opdracht of een klant die niet thuis is? Alledaagse praktijkvoorbeelden waardoor het overzicht snel verloren gaat en optimalisatiemogelijkheden niet worden benut. Om direct de consequenties van planningswijzigingen in afstand en tijd, SLA en werktijd beschikbaar te hebben is de ORTEC Scheduler opgezet. Ook in de ORTEC Scheduler zit optimalisatie functionaliteit waarmee de meest optimale starttijd van de rit wordt bepaald en voor elke activiteit de beste ETA om wachttijden te voorkomen.
Per 1/1/2020 treedt de nieuwe wet WAB, Wet Arbeidsmarkt in Balans, in werking. Voor organisaties die werken met uitzend- en oproepkrachten kan deze wet tot fors hogere kosten leiden. ORTEC heeft een analyse gedaan bij een aantal klanten en de conclusie hieruit is dat zonder aanvullende acties de loonkosten op jaarbasis enkele tonnen tot zelfs meer dan 1,5 miljoen Euro kunnen stijgen. De belangrijkste stap in het voorkomen van deze kosten is de bewustwording van de planners. Er zal beter gepland moeten worden om last minute wijzigingen te voorkomen. In deze procedure biedt ORTEC Workforce Scheduling een oplossing Maar om planners bewust te maken van de consequenties, kan bij elke wijziging direct zichtbaar gemaakt worden welke extra loonkosten moeten worden gemaakt. Als een wijziging toch echt noodzakelijk is dan moet de administratieve last voor de organisatie zo laag mogelijk worden gehouden. Automatisch worden urensoorten aangepast waardoor kostenberekeningen incl. aansluiting op de facturatie en controles op ATW / CAO foutloos blijven werken.
De WAB heeft invloed op personeelskosten, -inzet en planning . ORTEC geeft een webinar over de implicaties van de WAB op deze aspecten. Deze webinar vindt plaats op donderdag 2 april en geeft inzicht in de eerste resultaten van WAB in de business. Interesse? Laat vast je gegevens achter, dan sturen we je spoedig meer informatie.
Vanuit ORTEC moeten wij omgaan met de dynamische wereld van Workforce en Field Service optimalisatie. Stilstand is achteruitgang en daardoor moeten wij continue nieuwe oplossingen bedenken om in te spelen op de veranderende vraag. Hieronder een kijkje in een aantal van deze oplossingen die een significante bijdrage kunnen leveren aan een optimalisatieslag in 2020. Wat is er “hot” in 2020 en wat is de toegevoegde waarde voor jouw organisatie?