Transport i składowanie
Zarządzanie pracownikami
Istnieje poważny niedobór pracowników logistyki. To oznacza, że im mniej pracowników potrzebujesz, tym mniejszy jest wpływ ich niedoboru na działalność Twojej firmy. Jednocześnie chcesz, aby pracownicy, których masz, byli wspierani przez system, który umożliwia im bezpieczniejszą, szybszą i bardziej wydajną pracę. Mniejsza liczba błędów to mniejszy stres dla organizacji. To oznacza mniej korekt i poprawek.
Wyzwania
- Brak możliwości przewidywania obciążenia pracą i zamówień z ostatniej chwili
- Słaba współpraca międzywydziałowa i trudności w zarządzaniu współpracą z partnerami z branży pracy tymczasowej
- Utrzymanie pracowników dzięki generowaniu zaangażowania i satysfakcji
Jak tworzymy wartość?
- ...obejmując cały proces planowania, od prognoz do optymalnego wdrożenia
- …umożliwiając firmom wymianę informacji w czasie rzeczywistym oraz wymianę osób
- ...umożliwiając pracownikom uczestnictwo poprzez portale i aplikacje
Korzyści
- Zwiększony obrót na każdą przepracowaną godzinę i zarządzanie poprzez wyjątki
- Scenariusze w czasie rzeczywistym i zmniejszenie liczby błędów dzięki jednolitym procesom
- Duże zadowolenie pracowników dzięki łatwości użytkowania i wielu opcjom
