À PROPOS D’ORTEC
Comment nous donnons du sens à notre travail - ensemble
Chez ORTEC, notre équipe est unie autour d’un même objectif : transformer la complexité opérationnelle pour rendre les opérations plus fluides, sereines et fiables. Pour y parvenir, notre culture repose sur des valeurs claires : nous gagnons la confiance par l’honnêteté et le sens des responsabilités, nous accomplissons davantage collectivement que chacun de nous ne pourrait le faire seul et nous relevons chaque défi avec ténacité, curiosité et une volonté constante d’excellence. Nos valeurs ne sont pas que des mots ; elles guident notre façon de travailler, de recruter et d’accompagner nos clients.
La vie chez ORTEC
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
À quoi vous attendre
Notre processus de recrutement repose sur un véritable échange. C’est l’occasion pour vous de découvrir notre culture et de voir si ORTEC vous correspond - et pour nous de mieux comprendre vos compétences et vos ambitions.
Étape 1 : évaluation en ligne
Une fois votre candidature envoyée, nous vous demanderons de réaliser une évaluation en ligne. Elle nous aidera à mieux cerner vos points forts et à mieux comprendre comment vous pourriez vous intégrer à nos équipes.
Étape 2 : premier entretien
Faisons connaissance lors d’un premier entretien. Nous échangerons sur votre expérience, vos motivations et ce que vous recherchez. Ce sera également l’occasion d’en savoir plus sur notre culture et notre manière de travailler en équipe.
Étape 3 : deuxième entretien
Lors du deuxième entretien, nous examinerons plus en détail vos compétences techniques et votre manière d’aborder les défis. Nous approfondirons également les missions du poste et nos technologies.
Étape 4 : vérification des références
Avant de prendre notre décision, nous contacterons une ou plusieurs des personnes de référence que vous nous avez indiquées afin de confirmer votre expérience professionnelle.
Étape 5 : proposition d’embauche
Si nous sommes convaincus de part et d’autre, nous serons ravis de vous faire une proposition et de vous accueillir chez ORTEC.
Nos bureaux
Où travailler
ORTEC est solidement implanté aux Pays-Bas, en Belgique, en France et en Allemagne. Rejoignez l’un de nos bureaux d’Europe de l’Ouest et travaillez aux côtés de collègues qui résolvent des problématiques complexes d’optimisation pour des clients issus de nombreux secteurs.
Nos équipes d’Atlanta et de Rio de Janeiro travaillent en étroite collaboration avec des clients sur l’ensemble du continent américain, ainsi qu’avec des collègues du monde entier. Que vous travailliez dans le conseil, la technologie ou à un poste commercial, vous aiderez des organisations à résoudre des problématiques complexes de planification et d’optimisation.
Nos équipes en Roumanie, en Pologne, en Grèce, en Italie et en Espagne jouent un rôle important dans le développement de nos logiciels et l’accompagnement de nos clients à travers le monde. Vous travaillerez sur des projets internationaux et collaborerez étroitement avec des collègues partout en Europe et aux États-Unis.
Notre bureau au Danemark dessert le marché nordique. Les équipes y travaillent en étroite collaboration et entretiennent des liens étroits avec le reste de l’organisation à travers le monde. Les postes proposés ici associent souvent une solide expertise technique à des échanges directs avec les clients, au sein de notre organisation européenne et mondiale.
Depuis notre bureau de Melbourne, nous travaillons avec des clients dans toute l’Australie et la Nouvelle-Zélande et collaborons avec nos équipes du monde entier. Vous contribuerez à des projets locaux tout en partageant vos connaissances et votre expertise avec l’ensemble de notre organisation mondiale.
POSTES À POURVOIR
Rejoignez notre équipe
Passez à l'étape suivante
Une question ? Parlons-en
Vous souhaitez en savoir plus sur un poste, le processus de candidature ou le quotidien chez ORTEC ? Notre équipe de recrutement se fera un plaisir de vous aider. Envoyez vos questions à [email protected] et notre équipe vous répondra.
