Het evenwichtig afstemmen wordt steeds complexer vanwege verschillende factoren. Het werkaanbod wordt meer en meer onregelmatig, medewerkers willen meer regie over het organiseren van hun werk in functie van hun privé leven, er is een tekort aan werkkrachten en de kosten moeten bewaakt worden.
Tijdens deze webinar presenteerden we trends, uitdagingen, oplossingen en de uitwerking van een onderbouwde business case. We gingen we in op een aantal realisaties bij gebruikers van datagedreven personeelsplanning. Welke uitdagingen waren belangrijk en welke kwalitatieve en kwantitatieve verbeteringen worden gerealiseerd.
Meer weten, vraag dan toegang tot de opname van dit webinar.
In dit webinar presenteerde ORTEC de reële toegevoegde waarde van datagedreven personeelsplanning voor allerlei sectoren. Het personeelsplanningsproces is vaak een onderschatte bron van bedrijfswaarde om personeel efficiënt en effectief in te zetten. Hierbij wordt de match gezocht tussen werkaanbod en de aansluiting van de dienstroosters op de wensen van de medewerkers voor optimale realisatie van de bedrijfsdoelstellingen.