Personeelsmanagement in zorg en welzijn

Gezondheidszorg betekent ook aandacht voor de zorgmedewerkers. Wat is de beste manier om een prettige werkomgeving te creëren en zelfplanning en betrokkenheid te bevorderen? Een effectieve verdeling van personeel kan helpen, maar is erg ingewikkeld. Een goed planningsschema omvat cyclische planning, werkstations en flexpools, en houdt bovendien rekening met de wensen van medewerkers. Een slimme oplossing moet zelflerend zijn, verschillende doelstellingen afwegen en het mogelijk maken om KPI's te monitoren. Met ORTEC Employee Self-Service en ORTEC Flex Pool kunt u de capaciteitsplanning van flexwerkers beheren, en werknemers toegang geven tot hun eigen roosters en de mogelijkheid geven om roosterwijzigingen aan te vragen. Toegepaste wiskunde kan zo bijdragen aan betere resultaten voor verschillende stakeholders in de gezondheidszorg. ORTEC for Communications biedt nieuwe mogelijkheden voor effectieve communicatie met uw medewerkers, via intranet of een mobiele app.