KlantenDuurzaamheid
HomeOver onsContact
AcademyCareersContact
Academy
Careers
Contact
Sectoren
Oplossingen
Klanten
Duurzaamheid
Over ons
Nieuws & Meer
Nieuws
Over ons
Contact

About Ortec

ORTEC is one of the world’s leaders in optimization software and analytics solutions. We make your business more efficient, more predictable and more effective. Turning complex challenges into easy-to-use solutions. We serve clients in almost every industry. And with offices strategically located across the continents, we can deliver solutions on a global scale. Always underpinned by local know-how and service.

Blijf in contact
© 2025 ORTEC |Privacy statement |Legal
Sectoren
ManufacturingRetail & WholesaleEnergieProfessional & Technical ServicesTransportation & StorageGezondheidszorgAndere sectoren waarop we impact hebben
Oplossingen
B2B DeliveryE-Commerce DistributieBulk & Liquids ReplenishmentField ServiceProductiviteit & BetrokkenheidIntegraal CapaciteitsmanagementOverige oplossingen
Klanten
Duurzaamheid
Over ons
Partners
Nieuws & Meer
Data and AI in the Boardroom - Issue No. 6
Careers
Find JobsOur LocationsYoung ProfessionalsWorking@ORTECCareer Events
Contact
Blijf in contact

Sign up for our newsletter

Benefit from our insights and digital magazine on a quarterly basis

Blijf in contact
© 2025 ORTEC |Privacy statement |Legal

Om het werkaanbod af te krijgen moeten we alle factoren goed managen. De belangrijkste factor is de medewerker zelf, die we graag betrokken en tevreden aan het werk zien. Dit geldt voor elke sector. Doordat we van hiervan steeds meer data hebben, biedt het de mogelijkheid om datagedreven beslissingen te nemen. In deze Summit bekijken we drie processen waarbij medewerker betrokkenheid centraal staat:

  1. Personeelsplanning: Hoe kunnen we het werkaanbod en het rooster beter laten aansluiten op de behoefte van de medewerkers? Kan team- of zelfroosteren hier een gewenste doorgroei zijn?
  2. Communicatie: Hoe kunnen we medewerkers goed geïnformeerd houden zonder een wildgroei van apps en informatiebronnen? Komt het juiste bericht wel bij de juiste persoon en hoe benutten we ieder contactmoment optimaal?
  3. Analytics: Hoe kunnen we operationele data gebruiken om tactische en strategische keuzes te maken rondom Workforce? En hoe kan je daarmee concreet helpen bij uitdagingen rondom vakantieplanning, de contract mix van vast en flex, vaardigheden of kwalificatie management en de productiviteit van medewerkers?

Doelgroep is stakeholders vanuit HR, operatie en informatievoorziening die werkzaam zijn in diverse sectoren waaronder Leisure, Services, Facility, Security, Overheden en Industrie.

De Summit sprekers zijn:

  • Martijn Sol, Industry Director ORTEC,
  • Tom de Boer, Manager Operational Excellence Nouryon,
  • Ineke Braal, Manager Projects VERMAAT,
  • Jeroen de Jong, Expert ORTEC for Communications,
  • Jur van der Beek, Data Analytics Expert ORTEC.

Vraag hier de Summit hand-out aan

Insights

Summit Datagedreven Workforce - Optimale medewerker betrokkenheid vanuit 3 invalshoeken

Leestijd: 2 minuten

Tevreden en betrokken medewerkers ‘maken’ het bedrijf en veel organisaties hebben duurzame inzetbaarheid als belangrijke bedrijfsdoelstelling. Hoe vertaal je deze doelstelling naar concrete acties in de dagelijkse operatie en welke oplossingen kunnen de medewerker betrokkenheid vergroten?

ORTEC heeft in april 2021 de Summit “Datagedreven Workforce - Optimale medewerker betrokkenheid vanuit 3 invalshoeken” gehouden. Indien je benieuwd bent naar de summit presentaties, vraag dan de Summit hand-out aan (onderaan).

Datum15 apr 2021
ORTEC