Zelfroosteren heeft de laatste jaren een enorme vlucht genomen in de gezondheidszorg. Medewerkers zelf verantwoordelijk maken voor hun roosters heeft veel voordelen:

• Werken als er werk is
• Regie bij de individuele medewerker
• Betere balans tussen werk en privé
• Tevredenheid van de medewerker neemt toe

Deze voordelen dragen bij aan het verhogen van medewerkerbetrokkenheid en -tevredenheid en leiden over het algemeen ook tot verhogen van productiviteit en verlaging van het ziekteverzuim.

Tijdens het webinar zullen we laten zien hoe je kan werken met verschillende rondes en welke acties je als planner moet doen. Maar ook laten we zien welke rol de medewerker in het proces heeft.