Workforce
Er is momenteel een groot gebrek aan goed opgeleide operators die de productielijnen kunnen bemannen. Een efficiënte planning van de productie kan dit probleem verminderen omdat er dan minder medewerkers nodig zijn. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de medewerkers die u in dienst heeft, in staat zijn om verschillende taken uit te voeren om ad hoc problemen op te lossen, zoals ziekte of onverwachte wijzigingen in de productieaantallen. Hoe meer vaardigheden en kennis ze hebben, hoe minder druk er op uw organisatie zal zijn en hoe kleiner de kans op fouten die later moeten worden hersteld.
ORTEC biedt een oplossing voor personeelsplanning die rekening houdt met de wensen en voorkeuren van uw medewerkers en die tot een optimale operationele planning leidt. Met behulp van zelfroosteren kunt u ook uw medewerkers zelf hun werkschema laten kiezen, waardoor ze tevredener zijn en graag bij u blijven werken
De uitdagingen
- Gebrek aan voorspelbare mogelijkheden ten aanzien van de werklast en lastminute-bestellingen
- Te weinig afdelingsoverstijgende samenwerking en moeite om de samenwerking in goede banen te leiden met tijdelijke medewerkers
- Het behoud van medewerkers stimuleren door middel van betrokkenheid en tevredenheid
Hoe we waarde creëren
- Door het volledige planningsproces aan te pakken, van forecasts tot optimale uitvoering
- Door realtime, interne bedrijfsinzichten te delen en personeel uit te wisselen
- Door middel van een portal/app waarmee medewerkers zichzelf kunnen bedienen
Voordelen
- Meer opbrengst voor ieder gewerkt uur en management by exception
- Realtime scenario's en minder fouten door middel van uniforme processen
- Hoge klanttevredenheid dankzij gebruiksgemak en uitgebreide opties
