Page 12 of 38
Breng met data uw organisatie in beweging!
De grilligheid van factoren die de winstgevendheid en competitiviteit bepalen, is groot. Daarom willen bedrijven hun effectiviteit en controle vergroten. Bij onze klanten zien we dat als zij groeien naar een data gedreven organisatie zij ook de waarde ervan op kostenreductie en verhoogde tevredenheid van klanten en medewerkers herkennen. Tijdens deze Webinar tonen we u kant-en-klare templates en analyse apps en de concrete toepassing ervan. Ook de route naar de eindbestemming ‘een data gedreven organisatie zijn’ komt aan bod.
Datum: 30 juni 2022
Tijd: 15.00 – 16.00
Locatie: Online
Voor: Logistieke en transport organisaties
Zal AI de mensheid verslaan? Neemt het onze banen over? Heeft het kwade bedoelingen? Er zijn allerlei mythes gaande op het gebied van kunstmatige intelligentie, ofwel Artificial Intelligence (AI). Met veel aandacht daarvoor wordt er ondertussen weinig aandacht besteedt aan de kansen die algoritmiek en AI ons biedt. Op verschillende vlakken lopen we wereldwijd nog mijlenver achter. En dat terwijl de kansen overal en nergens liggen, zelfs voor het oplossen van grotere (maatschappelijke) vraagstukken. Maar dan moeten die kansen wel worden gezien én aangegrepen. Welke (ongeziene) kansen zijn er? Wat zijn de mythes? En zijn die mythes werkelijk ook risico’s?. In dit tweede deel van twee zoomen we in op de mythes. Deel 1 over de kansen gemist? Deze is hier terug te lezen.
In gesprek met Gerrit Timmer, Mede-oprichter en Chief Science Officer (CSO) bij ORTEC.
22 maart 2022
Zal AI de mensheid verslaan? Neemt het onze banen over? Heeft het kwade bedoelingen? Er zijn allerlei mythes gaande op het gebied van kunstmatige intelligentie, ofwel Artificial Intelligence (AI). Met veel aandacht daarvoor wordt er ondertussen weinig aandacht besteedt aan de kansen die algoritmiek en AI ons biedt. Op verschillende vlakken lopen we wereldwijd nog mijlenver achter. En dat terwijl de kansen overal en nergens liggen, zelfs voor het oplossen van grotere (maatschappelijke) vraagstukken. Maar... Dan moeten die kansen wel worden gezien én aangegrepen. Welke (ongeziene) kansen zijn er? Wat zijn de mythes? En zijn die mythes ook risico’s? In dit eerste deel van twee zoomen we in op de kansen.
In gesprek met Gerrit Timmer, Mede-oprichter en Chief Science Officer (CSO) bij ORTEC.
Bot typing…
Answer: “Sorry, I don’t understand.”
Increasing the bot experience
Since chatbots burst onto the scene some years ago, there has been a lot of hype around it. Companies massively incorporated chatbots in their organizations. Despite the positive sides that bots offer to customers, not everyone has a positive experience interacting with them. We acknowledge that bots are not totally perfect yet. Nevertheless, thanks to innovation running at an exponential pace, we predict to see new and surprising developments that will fundamentally step up the way that bots interact with customers.
———
→ Discover our 5 predictions that will improve your (chat)bot by downloading the infographic below
“Algoritmiek samen met het toegenomen verlangen naar transparantie dwingt bedrijven om hun ethische kompas tegen het licht te houden”
Prof. dr. Marc Salomon is hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam, voorzitter van de Amsterdam Business School en medeoprichter van de Analytics Academy. Hij laat zijn licht schijnen op de ontwikkelingen rond artificial intelligence (AI): “Algoritmische beslissingen nemen dwingt bedrijven om hun ethische kompas tegen het licht te houden. Dat is niet nieuw. De combinatie met het toegenomen verlangen vanuit onze maatschappij om de beslissingen transparant te maken is sterk toegenomen. Dat komt naar mijn mening enerzijds door de populariteit van AI, maar anderzijds ook gewoon door het tijdsgewricht.” Met de toegenomen vraag naar transparantie moet je als bedrijf kleur bekennen. In de doelfunctie van je algoritme alleen de winst optimaliseren, of, bijvoorbeeld, ook aan sociale aspecten, diversiteit en het milieu denken? Met transparante algoritmiek wordt het steeds duidelijker waar je als bedrijf voor staat.”
Interview met Prof. dr. Marc Salomon, hoogleraar aan de Universiteit van Amsterdam
June 30, 2021
Zoetermeer, The Netherlands –Since our foundation in 1981, we are driven by our intrinsic motivation to use our passion for mathematics to contribute to a better world. This year, while celebrating 40 years of positive impact on the world, we are raising our own climate ambitions. Through an internal activation campaign and in collaboration with Trees for All, we are compensating our CO2 emissions. ORTEC employees around the globe have happily supported the reforestation initiative by participating in the internal campaign. As a result, we can compensate nearly 3,500 tonnes of CO2, which is roughly comparable to the CO2 absorption of 20,000 trees. This allows us to achieve net-zero emissions for 2020 and 2021.