Page 18 of 38
In this series of articles, we have so far examined four elements that are crucial for a successful holistic digital strategy: (1) innovation (2) data (3) talent development and (4) culture. All these elements must be considered when formulating a holistic digital strategy, but the question remains: how do you organize a digital transformation in practice? In this final article, we will zoom in on that essential 5th aspect related to Change Management: Getting it done.
This article is part of the series Five Components of a Holistic Digital Strategy. ‘Change Management’ is the fifth and final component.
An article powered by Rianne Langenberg, Managing Consultant and
Hans Spaan, Director.
Accuraat de warehouseactiviteiten afstemmen op het werkvolume verhoogt de servicegraad en verlaagt de kosten. Hierbij is het inzetten van de juiste medewerkers op de juiste plaats op het juiste moment cruciaal. Hoe verkrijg je inzicht in je toekomstige werkvolume? Hoeveel medewerkers met welke competenties heb je wanneer nodig? Wie van de medewerkers zet je op elk moment dan effectief in? Wie is de optimale vervanger wanneer iemand zicht ziek meldt? Welke waardevolle inzichten kan je ontsluiten uit je personeels-data? Optimaliseer uw bedrijfsmiddelen, beslissingen en resultaten door het slim inzetten van data en wiskundige modellen en algoritmes. Uw organisatie wordt efficiënter, voorspelbaarder, effectiever en duurzamer. En dat is goed nieuws voor de toekomst van iedereen.
24 September 2019 13:00 – 17:15 + netwerkmoment
De Malt, Leuvensesteenweg 350 Boortmeerbeek
Voor managers in industrie, retail, groothandel, distributie en logistiek met interesse voor optimalisering
Zoetermeer op 4 juni!
Kom en discuseer mee met experts en business leiders. Deel lessons learned en ervaringen en netwerk met gelijkgestemden.
It all started off as an idea of our newest Dutch colleague who wanted to get to know our country in a rather original “ORTEC” way. The “Tour de Belgique” is a combination of “support our ORTEC charity project VZW Ichthyosis” and “an optimized sports challenge in which we need to work together as a team” and will take place on June 14 to June 15.
In deze video geeft Mark van Aert van Saval zijn visie op field service planning.
De toekomst houdt ons allemaal bezig en in onze innovatieve, datarijke wereld willen wij graag snel inspelen op deze ontwikkelingen. Het voorspellen van (consumenten) gedrag wordt steeds belangrijker, en derhalve zal ORTEC, samen met haar klanten Lely en Saval, aan u omschrijven wat voor impact dat heeft op de toekomst van organisaties. In deze video geeft Mark van Aert (Saval) zijn visie field service planning.
De avontuurlijke personeelsplanning van Walibi
De dynamische omgeving van een pretpark brengt heel wat uitdagingen met zich mee als het gaat om personeelsplanning. We stelden Egbert de Jong, Manager Rides van Walibi, een paar vragen over de redenen om het planproces te herzien en wat de keuze voor ORTEC Workforce Scheduling hen tot nu toe heeft gebracht.
ORTEC Video | Slimme Field Service Planning Servilux.
Bezoekafspraken voor herstelling, onderhoud en inspectie optimaal sturen op kosten, klantentevredenheid én medewerkerstevredenheid is geen eenvoudige klus. Om de juiste medewerker toe te wijzen aan de juiste opdracht op het juiste moment moet er rekening gehouden worden met heel wat informatie en voorwaarden. Te veel voor een mens om snel en optimaal te plannen! Krachtige wiskundige algoritmes ingebouwd in het gebruiksvriendelijke systeem ORTEC Service Planning ondersteunen planners in het plan- en beslissingsproces. Ward Dumon, Zaakvoerder Servilux, vertelt hoe hij zijn buitendienstservices optimaliseert met ORTEC.
Een kijkje in de personeelsplanningskeuken van SAB Catering.
Wat zijn de succesingrediënten voor SAB Catering om dagelijks de juiste mensen met de juiste competenties op de 180 locaties in te zetten? En hoe draagt wiskundige optimalisatie bij aan het vergroten van de flexibiliteit en de kwaliteit van dienstverlening en het verlagen van personeelskosten?