Überwindung von Personalengpässen

Die hohen Kosten von Personalengpässen

Viele Unternehmen sehen sich regelmäßig mit Diskrepanzen zwischen ihrer Personalausstattung und dem tatsächlichen Personalbedarf konfrontiert. Dieses Ungleichgewicht stellt eine direkte Gefahr für die Kontinuität und die Qualität der Dienstleistungen dar. Wenn zum richtigen Zeitpunkt nicht das richtige Personal zur Verfügung steht, führt dies unmittelbar zu einer starken Abhängigkeit von kostspieligen Überstunden und Zeitarbeitskräften.

Der Druck, diese Lücken zu schließen, lastet auf den Planern und Betriebsleitern und zwingt sie in einen Kreislauf ständiger Neuplanung. Auf Dauer führt diese reaktive Arbeitsweise zu Burnout bei Ihren besten Leuten und untergräbt das Vertrauen Ihrer Kunden. Die letztendliche Folge ist, dass die Wachstumsmöglichkeiten Ihres Unternehmens begrenzt sind.

Beseitigen Sie dieses Ungleichgewicht mit einer speziellen Software für die Personalplanung. Erstellen Sie Dienstpläne, die Ihre wesentlichen Unternehmensvorschriften, die Qualifikationen Ihrer Beschäftigten sowie deren Verfügbarkeit berücksichtigen, um eine lückenlose Besetzung zu gewährleisten und einen zuverlässigen Service zu bieten.

Ergebnisse aus der Praxis unserer Partner

Tero Hussi

Sie können sich vorstellen, dass für ein Unternehmen mit 45 000 Beschäftigten … ein gutes Personalplanungssystem ein absolutes Muss ist.

Vertreter Dialysezentrum

Das Puzzle ist kompliziert, doch ORTEC hilft. Erfolg hängt davon ab, ob die richtige Person mit den richtigen Qualifikationen am richtigen Ort eingesetzt werden kann.

Henrik Zäther

Unsere Beschäftigten sagen, dass sie wirklich den Eindruck haben, dass unsere Dienstpläne besser und gerechter sind als früher.

Ein einheitlicher Überblick über Fachkräfte und Bedarf

Bei einer effektiven Personaloptimierung geht es um mehr als nur darum, noch nicht besetzte Schichten zu besetzen oder Aufgaben zuzuweisen. Es geht darum, Ihr verfügbares Personal an Ihren tatsächlichen Bedarf anzupassen. Unser Ansatz geht über eine einfache Personalzuweisung hinaus und ermöglicht so eine konsistentere und bedarfsgerechtere Personalplanung.

Dies erreichen wir, indem wir alle entscheidenden Variablen berücksichtigen. Unsere Software berücksichtigt die Fähigkeiten, die Verfügbarkeit und die Vertragsbedingungen der Beschäftigten, wenn sie Aufgaben innerhalb von Teams und abteilungsübergreifend zugewiesen werden. Dies sorgt für mehr Flexibilität bei der Arbeitszuweisung, hilft Unternehmen dabei, vorhandene Kapazitäten intelligenter zu nutzen, und entlastet die Planer.

Die Lösungen zur Überwindung Ihrer Personalprobleme

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